notre entreprise adaptée

entre agilité, adaptation et accessibilité

Une entreprise adaptée est une entreprise à part entière dont la spécificité est d’employer au moins 55 % de travailleurs handicapés.

Ces professionnels de l’informatique et de la communication numérique exercent leur métier dans des conditions adaptées à leur situation.

Une entreprise adaptée, bénéficiant d’aides de l’Etat, doit permettre une insertion et une promotion professionnelles tenant compte du handicap du travailleur.

 

notre savoir-faire

           4 pôles de compétences

Support
utilisateur

Helpdesk

Support applicatif

Infogérance

Assistance à distance

Gestion de parc

Développement et
maintenance d’applications

Multi-technologies

Web & mobile

Accessibilité numérique

UX/UI Design

Validation, test
et recette

Test & recette

Validation

IVVQ

Homologation

Gestion des exigences

Gestion
des données

Big Data

BDD, BI, ETL

SIG

Données RH (BSI, DOETH)

Ils nous font confiance

                      panel de nos clients 

simulateur agefiph

                réduisez votre contribution

Toutes les entreprises de plus de 20 salariés doivent participer activement à l’emploi des personnes en situation de handicap ; à hauteur de 6% de leurs effectifs. Si ce seuil minimal n’est pas atteint, les entreprises sont redevables d’une contribution, qui peut être minorée en sous-traitant des activités à une entreprise adaptée.

En sous-traitant auprès d’une société adaptée comme Atimic, il vous est possible de diminuer le montant versé au titre de la cotisation Agefiph.

Participez à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, tout en optimisant vos coûts et en allégeant votre charge de travail en interne.

Estimez le montant de votre contribution à l’Agefiph

rse & éthique

                    notre adn

Atimic s’implique dans le développement durable et l’économie sociale et solidaire.

Des actions ont été mises en place en ce sens au travers des missions de l’entreprise.

Ces actions visent à avoir un impact positif sur la société et à respecter l’environnement tout en étant économiquement viable.

Niveau bronze Ecovadis 2020

Notre implication a été reconnue et évaluée au niveau bronze par Ecovadis, plateforme spécialisée dans les audits RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Cette évaluation a porté sur 3 axes principaux : environnement, social & droits de l’homme, et éthique.

Agrément Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale

L’agrément ESUS est attribué aux entreprises de l’économie sociale et solidaire dont l’objectif principal est de poursuivre des actions à utilité sociale, soit en direction des publics vulnérables, soit en faveur du maintien ou de la recréation de solidarités territoriales.

Logo charte de la diversité

Atimic est signataire de la charte de la diversité

La diversité est le fondement d’une société performante socialement et économiquement. Inscrite dans la politique globale, de l’entreprise ou de l’organisation, la Charte de la diversité a pour objet de favoriser l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.

La Charte de la diversité contribue à développer un management respectueux des différences et fondé sur la confiance. Elle améliore la cohésion des équipes, source d’un meilleur vivre ensemble et donc de performances.

Les engagements de la Charte de la diversité, traduits en actions mesurées et évaluées régulièrement, sont facteurs de progrès social et économique. Leur mise en œuvre dans toutes les activités de l’entreprise ou de l’organisation renforce la reconnaissance auprès de toutes les parties prenantes internes et externes en France et dans le monde.